Häufig gestellte Fragen

Sollte der Abbruch der Ausbildung durch den Auszubildenden verschuldet sein, erstatten wir Ihnen 50 % der entstandenen Kosten. Voraussetzung hierfür ist, dass der Abbruch innerhalb der ersten sechs Monate nach Beginn der Ausbildung erfolgt.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen alternativ an, zum halben Preis einen neuen Auszubildenden zu vermitteln, falls Sie dies wünschen. Unser Ziel ist es, Ihnen auch in solchen Fällen schnell und effektiv Unterstützung zu bieten, damit Sie weiterhin von qualifizierten Auszubildenden profitieren können.

Ja, wir vermitteln in einigen Bereichen gezielt bereits geschultes Fachpersonal aus Vietnam. Die Qualifikationen der Fachkräfte variieren und hängen stark von den Anforderungen der jeweiligen Stelle ab.

Wir beraten Sie gerne individuell, um zu prüfen, ob wir passende Kandidaten in unserem Netzwerk haben, die Ihren Anforderungen entsprechen. Unser Ziel ist es, Ihnen qualifiziertes Personal zu vermitteln, das optimal in Ihr Unternehmen passt.

Ja, grundsätzlich benötigen Sie eine Ausbildungserlaubnis, um in Deutschland Auszubildende auszubilden. Diese stellt sicher, dass Ihr Unternehmen die rechtlichen und fachlichen Voraussetzungen erfüllt, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung anbieten zu können.

Darüber hinaus ist es wichtig, dass Sie als Unternehmen offen, hilfsbereit und bereit sind, die jungen Auszubildenden in ihrem Integrationsprozess zu unterstützen. Eine positive und unterstützende Umgebung trägt maßgeblich zum Erfolg der Ausbildung und zur langfristigen Bindung der Auszubildenden bei.

Wir legen großen Wert darauf, dass alle Bewerber, die wir Ihnen vorstellen, einen abgeschlossenen Deutschkurs auf B1-Niveau nachweisen können. Dieses Sprachniveau ermöglicht den Bewerbern, sich im beruflichen Alltag verständigen und grundlegende Aufgaben bewältigen zu können.

Zusätzlich führen wir vorab einen Sprachtest sowie ein Probeinterview mit den Bewerbern durch. So können wir sicherstellen, dass ihre Deutschkenntnisse den Anforderungen entsprechen und sie gut auf die Arbeit und den Alltag in Deutschland vorbereitet sind.

Idealerweise organisiert der Ausbildungsbetrieb die Unterbringung, insbesondere wenn mehrere Auszubildende gemeinsam untergebracht werden können. Dies erleichtert die Integration und sorgt für eine stabile Wohnsituation. Vertragliche Vereinbarungen dazu können direkt im Arbeitsvertrag festgelegt werden.

Wir bieten zusätzlich Unterstützung durch eine spezialisierte Abteilung, die den Auszubildenden bei der Wohnungssuche hilft. Unser Ziel ist es, Ihnen so viel Arbeit und Risiko wie möglich abzunehmen, um den Prozess reibungslos zu gestalten.

Sollte das Thema Unterbringung für Sie eine besondere Herausforderung darstellen, besprechen wir dies gerne persönlich mit Ihnen, um eine passende Lösung zu finden. Kontaktieren Sie uns einfach, wir helfen Ihnen gerne weiter!

In der Regel dauert der Vermittlungsprozess zwischen drei und sechs Wochen. Die genaue Dauer hängt jedoch stark von der jeweiligen Branche sowie den spezifischen Qualifikationen ab, die Sie für Ihre Stelle festgelegt haben.

Wir legen besonderen Wert darauf, dass die Auszubildenden langfristig bei Ihnen bleiben und ihre Ausbildung erfolgreich abschließen. Deshalb begleiten wir sowohl Sie als auch die Auszubildenden während des gesamten Prozesses – von der ersten Idee bis hin zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung.

Ein weiterer Unterschied ist unsere sorgfältige Auswahl der Auszubildenden:

• Wir achten darauf, dass die Bewerber sowohl die schulischen als auch die beruflichen Qualifikationen mitbringen, die zu Ihren Anforderungen passen.
• Wir berücksichtigen auch den Hintergrund der Auszubildenden, um sicherzustellen, dass beispielsweise Bewerber aus Millionenstädten nicht unvorbereitet in eine ländliche Region kommen.

Gemeinsam mit Ihnen und den Auszubildenden erarbeiten wir den besten Weg für eine nachhaltige Zukunft. Unser übergeordnetes Ziel ist es, den Fachkräftemangel – insbesondere in der Pflege – langfristig zu bekämpfen und Menschen zu finden, die hochmotiviert sind, sich eine stabile Zukunft in Deutschland aufzubauen und ein Teil dieser Gesellschaft zu werden.

Bei uns stehen Verbindlichkeit, Qualität und eine persönliche Betreuung im Vordergrund – Power4You eben!

Der gesamte Vermittlungsprozess dauert in der Regel etwa 5 bis 6 Wochen. Dabei können insbesondere die Beantragung des Visums und der Arbeitserlaubnis zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen. Wir unterstützen beide Seiten intensiv, um den Ablauf so effizient wie möglich zu gestalten und ein zügiges Verfahren zu gewährleisten.

Auszubildenden eine umfassende „Deutschland – Was sollte ich wissen?“-Anleitung zur Verfügung. Dieses Dokument enthält wichtige Informationen zu Kultur, Arbeitsalltag, gesetzlichen Regelungen und dem Leben in Deutschland.

Darüber hinaus bereiten wir die Kandidaten in persönlichen Gesprächen gezielt auf die Veränderungen vor, die sie erwarten. Wir erklären ihnen, was sie im Arbeitsumfeld und im Alltag in Deutschland erleben werden, und geben ihnen Werkzeuge an die Hand, um sich sicher und selbstbewusst auf die neuen Herausforderungen einzulassen. Ziel ist es, dass die Auszubildenden gut informiert und motiviert in ihr neues Leben starten.

Wir sind flexibel und nicht auf eine bestimmte Branche festgelegt. Wir können Ihnen fleißige und motivierte Auszubildende in einer Vielzahl von Bereichen vermitteln, darunter insbesondere Handwerksberufe, Pflegeberufe und viele weitere Branchen.

Unser Ziel ist es, die passenden Talente für Ihre individuellen Anforderungen zu finden – unabhängig davon, ob es sich um technische Berufe, Dienstleistungssektoren oder andere Fachgebiete handelt. Sprechen Sie uns an, und wir erarbeiten gemeinsam die beste Lösung für Ihren Bedarf!

Wir legen großen Wert darauf, die individuellen Hintergründe und Bedürfnisse der Auszubildenden zu berücksichtigen. Beispielsweise achten wir darauf, dass ein Bewerber aus einer Millionenstadt nicht in ein kleines Dorf mit 50 Einwohnern vermittelt wird, um kulturellen Schock und Isolation zu vermeiden.

Zusätzlich unterstützen wir die Auszubildenden durch ein Netzwerk aus Vietnamesen in Deutschland. Diese Community bietet eine Plattform zum Austausch von Erfahrungen und gibt den Bewerbern Orientierung und Unterstützung in ihrem neuen Umfeld. Auf diese Weise fördern wir die Integration und schaffen ein Umfeld, in dem sich die Auszubildenden schnell wohlfühlen.

Wir stehen sowohl Ihnen als Unternehmen als auch den Auszubildenden langfristig zur Seite. Bei schulischen oder behördlichen Herausforderungen leisten wir umfassende Unterstützung, um Lösungen zu finden und den Übergang so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Auszubildenden sich gut in Ihrem Unternehmen einleben und erfolgreich ihre Ausbildung absolvieren. So tragen wir dazu bei, dass Ihre Auszubildenden schnellstmöglich zu kompetenten Fachkräften werden, die Ihr Team nachhaltig bereichern.

Ja, selbstverständlich! Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir vorab eine Liste mit den gewünschten Kriterien, die die Kandidaten erfüllen sollten. Anschließend suchen wir gezielt nach passenden Bewerbern und stellen Ihnen deren Bewerbervideos zur Verfügung.

Sie haben die Freiheit, aus dieser Vorauswahl die Kandidaten auszuwählen, die Sie näher kennenlernen möchten. So stellen wir sicher, dass Sie nur mit Bewerbern in Kontakt kommen, die Ihren Anforderungen und Erwartungen entsprechen.

Sollten während der Ausbildung Probleme auftreten, stehen wir Ihnen und dem Auszubildenden unterstützend zur Seite. Gemeinsam analysieren wir die Situation, klären Missverständnisse und erarbeiten Lösungen, um die Ausbildung erfolgreich fortzusetzen.

Unser Ziel ist es, Konflikte frühzeitig zu lösen – sei es bei schulischen Herausforderungen, kulturellen Unterschieden oder anderen Anliegen. Wir begleiten beide Seiten aktiv, damit die Zusammenarbeit weiterhin erfolgreich bleibt und der Auszubildende seine Ausbildung abschließen kann.

Ja, das ist möglich! Neben unserem Netzwerk von Schulen und Ausbildungsinstituten sind wir auch in Vietnam hervorragend vernetzt. Dadurch können wir auf Kandidaten zurückgreifen, die bereits älter sind und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium absolviert haben.

Gerne stellen wir Ihnen geeignete Fachkräfte vor, die optimal zu Ihrer offenen Stelle passen und Ihr Unternehmen bereichern können. Sprechen Sie uns einfach an, und wir finden die passenden Kandidaten für Sie!

Wir führen mit jedem Kandidaten ein ausführliches Motivationsgespräch, um mehr über seine Hintergründe, Ziele und Beweggründe zu erfahren. Dabei prüfen wir nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern legen besonderen Wert auf die persönliche Motivation und Einstellung.

So können wir sicherstellen, dass wir Ihnen nur die zuverlässigsten und am besten geeigneten Kandidaten präsentieren, die wirklich motiviert sind, ihre Ausbildung in Deutschland erfolgreich zu absolvieren.

Ja, viele vietnamesische Auszubildende haben das Ziel, langfristig oder dauerhaft in Deutschland zu bleiben. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung haben sie die Möglichkeit, eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis zu beantragen.

Das bedeutet, dass sie nicht nur in Ihrem Unternehmen bleiben, sondern auch langfristig zur Stabilität und Entwicklung Ihrer Belegschaft beitragen können. Diese Perspektive macht sie zu einer wertvollen Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.

Wir unterstützen den Auszubildenden dabei, alle erforderlichen Dokumente sorgfältig und vollständig auszufüllen, um einen reibungslosen Visumsantrag zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess so effizient und unkompliziert wie möglich zu gestalten.

Auch in Deutschland stehen unsere Mitarbeiter jederzeit für Fragen und Unterstützung zur Verfügung. Dank unseres vietnamesischen Teams können wir mögliche Sprachbarrieren bei Behörden überwinden und sicherstellen, dass alle Anforderungen schnell und korrekt erfüllt werden. So sorgen wir für einen zügigen und erfolgreichen Ablauf.

Ausbildungsplatz in Deutschland zu erhalten, solltest du folgende Voraussetzungen erfüllen:

1. Schulabschluss: In der Regel mindestens ein Abschluss der 12. Klasse oder eine gleichwertige Qualifikation.
2. Deutschkenntnisse: Mindestens B1-Niveau (GER), nachgewiesen durch ein anerkanntes Sprachzertifikat.
3. Gesundheit: Für bestimmte Berufe, wie in der Pflege, ist ein gesundheitliches Attest erforderlich.

Ja, nach deiner Ausbildung hast du die Möglichkeit, in Deutschland zu bleiben! Sobald du deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast, kannst du eine Aufenthaltserlaubnis zur Beschäftigung beantragen. Diese erlaubt es dir, in deinem erlernten Beruf zu arbeiten.

Darüber hinaus gibt es langfristige Perspektiven: Nach einer bestimmten Zeit im Beruf kannst du sogar eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis oder die Einbürgerung beantragen. Dein Engagement und deine berufliche Leistung sind dabei entscheidend.

Das Gehalt während deiner Ausbildung hängt von deinem Beruf, der Branche und dem Bundesland ab. In der Regel liegt die Ausbildungsvergütung zwischen 800 und 1.200 Euro brutto pro Monat. In einigen Berufen, wie der Pflege oder im technischen Bereich, kann das Gehalt auch höher ausfallen.

Die Ausbildungsvergütung steigt oft mit jedem Ausbildungsjahr, sodass du im dritten Jahr mehr verdienst als im ersten. Zusätzlich können einige Unternehmen Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse, Verpflegung oder Unterkunft anbieten.

Ja, in vielen Fällen können Teile deines Studiums oder deiner Qualifikationen aus Vietnam in Deutschland anerkannt werden. Das hängt jedoch von deinem Studiengang, dem angestrebten Ausbildungsberuf und den deutschen Anforderungen ab.

Wir prüfen gemeinsam mit dir, welche deiner bisherigen Leistungen anerkannt werden können. Dazu helfen wir dir, deine Unterlagen vorzubereiten und bei den zuständigen Stellen einzureichen. Die Anerkennung kann dir helfen, den Ausbildungsweg zu verkürzen oder sogar eine höhere Vergütung während der Ausbildung zu erhalten.

Vietnam kannst du bei den zuständigen Anerkennungsstellen in Deutschland prüfen und anerkennen lassen. Die zuständige Stelle hängt von deinem Beruf oder deiner Ausbildung ab:

1. Für reglementierte Berufe (z. B. Pflege, Medizin): Die Anerkennung erfolgt über spezialisierte Behörden wie die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder Landesbehörden.
2. Für nicht-reglementierte Berufe (z. B. technische oder handwerkliche Berufe): Hier sind die Industrie- und Handelskammer (IHK) oder die Handwerkskammer (HWK) zuständig.

Anerkennungsverfahrens hängt von mehreren Faktoren ab, wie dem Beruf, der zuständigen Behörde und der Vollständigkeit deiner Unterlagen. In der Regel dauert eine Anerkennung zwischen zwei und vier Monaten, kann in manchen Fällen jedoch auch länger dauern, insbesondere wenn Nachweise fehlen oder zusätzliche Prüfungen erforderlich sind.

Für deine Bewerbung benötigst du die folgenden Unterlagen:

1. Lebenslauf: Ein vollständiger und aktueller Lebenslauf mit Angaben zu deiner Schulbildung, Berufserfahrung und besonderen Fähigkeiten.
2. Anschreiben: Ein persönliches Schreiben, in dem du erklärst, warum du in Deutschland eine Ausbildung machen möchtest und was dich für den Beruf qualifiziert.
3. Zeugnisse: Kopien deines Schulabschlusses, deiner Hochschulzeugnisse oder anderer Qualifikationen, möglichst mit beglaubigter Übersetzung ins Deutsche.
4. Sprachnachweis: Ein Zertifikat über deine Deutschkenntnisse (mindestens B1-Niveau).
5. Referenzen: Falls verfügbar, Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern, Lehrern oder Praktikumsstellen.
6. Passkopie: Eine Kopie deines Reisepasses.

Wir helfen dir dabei, alle Unterlagen zu überprüfen, professionell aufzubereiten und sicherzustellen, dass nichts fehlt, damit du die besten Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung hast!

Unsere Dienstleistungen sind für dich kostenfrei, weil wir die Vermittlungskosten direkt mit den deutschen Unternehmen vereinbaren. Diese übernehmen die Kosten, da sie von unserer Unterstützung bei der Suche nach qualifizierten Auszubildenden profitieren.

Unser Ziel ist es, dir den Weg nach Deutschland so einfach wie möglich zu machen, ohne dich finanziell zu belasten. So kannst du dich voll auf deine Ausbildung und deine Zukunft konzentrieren, ohne dir Sorgen über zusätzliche Gebühren machen zu müssen.

Ja, wir stehen dir auch während deiner gesamten Ausbildung unterstützend zur Seite. Egal ob es um Fragen zur Arbeit, Integration, Behördenangelegenheiten oder persönliche Anliegen geht – wir sind für dich da.

Unser Ziel ist es, dass du dich in Deutschland wohlfühlst und deine Ausbildung erfolgreich abschließen kannst. Du kannst dich jederzeit an uns wenden, wenn du Unterstützung brauchst!

In Deutschland hast du während deiner Ausbildung Anspruch auf mindestens 24 Urlaubstage pro Jahr, wenn du eine 6-Tage-Woche arbeitest. Bei einer 5-Tage-Woche sind es entsprechend mindestens 20 Urlaubstage.

Manche Unternehmen bieten jedoch auch mehr Urlaubstage an, abhängig von deinem Arbeitsvertrag oder Tarifvereinbarungen. Deine genauen Urlaubsregelungen werden dir vor Beginn der Ausbildung im Vertrag mitgeteilt. So hast du genug Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken!