Über Uns
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Fachkräftemangel in Deutschland nachhaltig zu bekämpfen. Unser Ziel ist es, gezielt bei der Ausbildung junger, motivierter und wissbegieriger Menschen aus dem Ausland anzusetzen. Besonders in Schlüsselberufen wie der Altenpflege herrscht weiterhin ein akuter Mangel an Auszubildenden.
Unser Ansatz entlastet Unternehmen schon in der Bewerbungsphase und bietet zugleich internationalen Talenten die bestmöglichen Voraussetzungen für einen erfolgreichen Karrierestart in Deutschland. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven – für Unternehmen und für die Fachkräfte von morgen.
Unsere Vision
Unsere Vision ist klar und ambitioniert: Wir möchten die Vermittlung zwischen Unternehmen und Auszubildenden aus dem Ausland so einfach, effizient und unkompliziert wie möglich gestalten. Dabei fokussieren wir uns auf drei zentrale Faktoren:
Reibungslose Prozesse für Unternehmen
Unser Ziel ist es, den gesamten Ablauf – von der Bewerbungsphase bis zur Einstellung – für Unternehmen so einfach und reibungslos wie möglich zu gestalten. Wir übernehmen sämtliche Aufgaben und kommunikativen Herausforderungen, sodass Ihr Aufwand bei der Suche und Einstellung neuer Auszubildender auf ein Minimum reduziert wird.
Optimale Unterstützung für Bewerber
Wir möchten den Bewerbern die bestmögliche Unterstützung bieten, damit sie in Deutschland schnell Fuß fassen und ihre Ausbildung erfolgreich beginnen können. Durch unsere Erfahrung wissen wir genau, welche Schritte und Herausforderungen von Bedeutung sind, und sorgen dafür, dass jeder Bewerber optimal vorbereitet ist – von der Einreise bis zum ersten Arbeitstag.
Langfristige Bindung und Erfolg
Unsere Vision geht über die Vermittlung hinaus: Wir möchten sicherstellen, dass die Bewerber ihre Ausbildung erfolgreich abschließen und dem deutschen Arbeitsmarkt langfristig als qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung stehen. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine kontinuierliche Kommunikation während der Ausbildung und bieten Unterstützung bei behördlichen Herausforderungen.
Nur durch die Verwirklichung dieser drei Visionen können wir den Fachkräftemangel in Schlüsselpositionen wie der Altenpflege und anderen Berufen nachhaltig und effektiv bekämpfen. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die sowohl Unternehmen als auch Auszubildenden eine erfolgreiche Zukunft ermöglichen.
Unser Team
Karsten Tran
Prokurist
Gerhard Fischer
Sales-Manager (Süd)
Win-Win für beide Seiten!
Fachkräftegewinnung
Durch die Gewinnung neuer Fachkräfte aus Vietnam wird der deutsche Arbeitsmarkt besonders in den Bereichen gestärkt, die stark vom Fachkräftemangel betroffen sind. Diese jungen Talente absolvieren zunächst eine dreijährige Ausbildung, um sich das erforderliche Fachwissen anzueignen und die hohen Standards der deutschen Berufe zu erfüllen.
In Vietnam leben hochmotivierte junge Menschen, die bereit sind, nach Deutschland zu kommen, um hier zu lernen, zu arbeiten und ihr Leben zu gestalten. Sie bringen nicht nur Begeisterung und Lernbereitschaft mit, sondern auch die Chance, langfristig zur Stabilisierung des Arbeitsmarkts beizutragen.
Um den hohen Standard an Fachpersonal in Deutschland zu sichern und auszubauen, müssen die Ausbildungszahlen weiter gesteigert werden – eine Aufgabe, der wir uns mit voller Hingabe widmen.
Gewinnung von Fachwissen
Vietnam profitiert langfristig von der Rückführung wertvollen Fachwissens, das durch internationale Ausbildung und Arbeitserfahrung erworben wird. Die deutsche Bundesregierung hat in Zusammenarbeit mit Vietnam spezielle Abkommen geschlossen, die den Austausch von Arbeitskräften und die Rückführung von Know-how fördern.
In Vietnam, wo die Bevölkerung sehr jung ist, gibt es jedes Jahr mehr Bewerber als freie Stellen. Diese Situation bietet die ideale Gelegenheit, in einem anderen Land – wie Deutschland – Fachwissen zu erwerben, das später in das Heimatland zurückgebracht werden kann, um dort zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung beizutragen.
Viele Vietnamesen sind motiviert, längerfristig in Deutschland zu bleiben – oft mehr als 10 Jahre – um umfassende Kenntnisse und Erfahrungen zu sammeln. Danach kehren sie häufig zurück, um ihr erlerntes Wissen in Vietnam einzusetzen und so zur Weiterentwicklung ihrer Heimat beizutragen. Dieses Modell schafft eine Win-Win-Situation für beide Länder: Deutschland erhält dringend benötigte Fachkräfte, und Vietnam profitiert von einem erheblichen Wissens- und Erfahrungstransfer.
Kooperationen
Unser Ziel ist Klar!
Wir setzen uns dafür ein, den Fachkräftemangel in Schlüsselberufen in Deutschland langfristig zu bekämpfen und eine sichere Zukunft zu gestalten. Dafür suchen wir stets engagierte Kooperationspartner – seien es Institute, Unternehmen, Schulen, Behörden oder andere Organisationen.
Gemeinsam möchten wir innovative Lösungen entwickeln und die notwendigen Schritte einleiten, um dieses Ziel zu erreichen. Gerne tauschen wir uns mit Ihnen aus, besprechen, wie wir Sie unterstützen können, und finden Wege für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Lassen Sie uns gemeinsam die Fachkräfte von morgen fördern und den Arbeitsmarkt nachhaltig stärken!
Kontaktmöglichkeiten
- Hoheluchter Straße 20, 26316 Varel
- +49 341 989859 20
- kontakt@p4y.info
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