Starke Arbeitskräfte für
durchstartende Unternehmen

Sollte der Abbruch der Ausbildung durch den Auszubildenden verschuldet sein, erstatten wir Ihnen 50 % der entstandenen Kosten. Voraussetzung hierfür ist, dass der Abbruch innerhalb der ersten sechs Monate nach Beginn der Ausbildung erfolgt.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen alternativ an, zum halben Preis einen neuen Auszubildenden zu vermitteln, falls Sie dies wünschen. Unser Ziel ist es, Ihnen auch in solchen Fällen schnell und effektiv Unterstützung zu bieten, damit Sie weiterhin von qualifizierten Auszubildenden profitieren können.

Wir sind flexibel und nicht auf eine bestimmte Branche festgelegt. Wir können Ihnen fleißige und motivierte Auszubildende in einer Vielzahl von Bereichen vermitteln, darunter insbesondere Handwerksberufe, Pflegeberufe und viele weitere Branchen.

Unser Ziel ist es, die passenden Talente für Ihre individuellen Anforderungen zu finden – unabhängig davon, ob es sich um technische Berufe, Dienstleistungssektoren oder andere Fachgebiete handelt. Sprechen Sie uns an, und wir erarbeiten gemeinsam die beste Lösung für Ihren Bedarf!

Wir legen großen Wert darauf, die individuellen Hintergründe und Bedürfnisse der Auszubildenden zu berücksichtigen. Beispielsweise achten wir darauf, dass ein Bewerber aus einer Millionenstadt nicht in ein kleines Dorf mit 50 Einwohnern vermittelt wird, um kulturellen Schock und Isolation zu vermeiden.

Zusätzlich unterstützen wir die Auszubildenden durch ein Netzwerk aus Vietnamesen in Deutschland. Diese Community bietet eine Plattform zum Austausch von Erfahrungen und gibt den Bewerbern Orientierung und Unterstützung in ihrem neuen Umfeld. Auf diese Weise fördern wir die Integration und schaffen ein Umfeld, in dem sich die Auszubildenden schnell wohlfühlen.

Wir stehen sowohl Ihnen als Unternehmen als auch den Auszubildenden langfristig zur Seite. Bei schulischen oder behördlichen Herausforderungen leisten wir umfassende Unterstützung, um Lösungen zu finden und den Übergang so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Auszubildenden sich gut in Ihrem Unternehmen einleben und erfolgreich ihre Ausbildung absolvieren. So tragen wir dazu bei, dass Ihre Auszubildenden schnellstmöglich zu kompetenten Fachkräften werden, die Ihr Team nachhaltig bereichern.

Ja, selbstverständlich! Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir vorab eine Liste mit den gewünschten Kriterien, die die Kandidaten erfüllen sollten. Anschließend suchen wir gezielt nach passenden Bewerbern und stellen Ihnen deren Bewerbervideos zur Verfügung.

Sie haben die Freiheit, aus dieser Vorauswahl die Kandidaten auszuwählen, die Sie näher kennenlernen möchten. So stellen wir sicher, dass Sie nur mit Bewerbern in Kontakt kommen, die Ihren Anforderungen und Erwartungen entsprechen.

Sollten während der Ausbildung Probleme auftreten, stehen wir Ihnen und dem Auszubildenden unterstützend zur Seite. Gemeinsam analysieren wir die Situation, klären Missverständnisse und erarbeiten Lösungen, um die Ausbildung erfolgreich fortzusetzen.

Unser Ziel ist es, Konflikte frühzeitig zu lösen – sei es bei schulischen Herausforderungen, kulturellen Unterschieden oder anderen Anliegen. Wir begleiten beide Seiten aktiv, damit die Zusammenarbeit weiterhin erfolgreich bleibt und der Auszubildende seine Ausbildung abschließen kann.

Ja, das ist möglich! Neben unserem Netzwerk von Schulen und Ausbildungsinstituten sind wir auch in Vietnam hervorragend vernetzt. Dadurch können wir auf Kandidaten zurückgreifen, die bereits älter sind und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium absolviert haben.

Gerne stellen wir Ihnen geeignete Fachkräfte vor, die optimal zu Ihrer offenen Stelle passen und Ihr Unternehmen bereichern können. Sprechen Sie uns einfach an, und wir finden die passenden Kandidaten für Sie!

Wir führen mit jedem Kandidaten ein ausführliches Motivationsgespräch, um mehr über seine Hintergründe, Ziele und Beweggründe zu erfahren. Dabei prüfen wir nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern legen besonderen Wert auf die persönliche Motivation und Einstellung.

So können wir sicherstellen, dass wir Ihnen nur die zuverlässigsten und am besten geeigneten Kandidaten präsentieren, die wirklich motiviert sind, ihre Ausbildung in Deutschland erfolgreich zu absolvieren.

Ja, viele vietnamesische Auszubildende haben das Ziel, langfristig oder dauerhaft in Deutschland zu bleiben. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung haben sie die Möglichkeit, eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis zu beantragen.

Das bedeutet, dass sie nicht nur in Ihrem Unternehmen bleiben, sondern auch langfristig zur Stabilität und Entwicklung Ihrer Belegschaft beitragen können. Diese Perspektive macht sie zu einer wertvollen Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.

Wir unterstützen den Auszubildenden dabei, alle erforderlichen Dokumente sorgfältig und vollständig auszufüllen, um einen reibungslosen Visumsantrag zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess so effizient und unkompliziert wie möglich zu gestalten.

Auch in Deutschland stehen unsere Mitarbeiter jederzeit für Fragen und Unterstützung zur Verfügung. Dank unseres vietnamesischen Teams können wir mögliche Sprachbarrieren bei Behörden überwinden und sicherstellen, dass alle Anforderungen schnell und korrekt erfüllt werden. So sorgen wir für einen zügigen und erfolgreichen Ablauf.