Azubis in der Pflege
Pflege braucht Herz und Engagement - Wir bringen die besten Talente aus Vietnam in deutsche Pflegeeinrichtungen.
Jeden Monat das gleiche Problem – zu wenig Personal, zu viele offene Schichten?
Sie kämpfen täglich mit Personalmangel, überlasteten Mitarbeitern und ständigem Personalausfall?
Der demografische Wandel macht es nicht leichter – und qualifiziertes Pflegepersonal wird immer knapper.
Wir haben die Lösung!
Wir bringen Sie mit den Pflegekräften von morgen zusammen – motivierte und engagierte Auszubildende aus Vietnam. Wir übernehmen die Suche, die Visa-Organisation und alle Einreiseformalitäten und vieles mehr, damit Sie sich nicht um den Papierkram kümmern müssen.
Azubis für die Altenpflege
Pflegekräfte in Altenheimen sind am Limit, während die Zahl der pflegebedürftigen Senioren weiter steigt. Unsere vietnamesischen Auszubildenden unterstützen Ihr Team bei der täglichen Versorgung, von der Grundpflege bis zur sozialen Betreuung. So entlasten Sie Ihre Fachkräfte langfristig und sichern eine hohe Betreuungsqualität für Ihre Bewohner.
Azubis für die Krankenhäuser
In Krankenhäusern führt der Fachkräftemangel zu überlasteten Stationen und steigender Arbeitsbelastung für das bestehende Personal. Unsere vietnamesischen Azubis werden gezielt auf die Anforderungen der Krankenpflege vorbereitet und bringen Engagement sowie Lernbereitschaft mit. Sie helfen bei pflegerischen Aufgaben, unterstützen das Team und tragen dazu bei, die Qualität der Patientenversorgung zu sichern.
Azubis für die Rehakliniken
Die Genesung von Patienten erfordert Zeit, Aufmerksamkeit und gut ausgebildetes Pflegepersonal. Unsere vietnamesischen Auszubildenden unterstützen Ihr Team in der täglichen Pflege, bei therapeutischen Maßnahmen und der Mobilisierung von Patienten. Dadurch wird die Arbeitslast besser verteilt, und Ihre Fachkräfte können sich stärker auf die individuelle Betreuung konzentrieren.
Unser Unterstützung für Sie
In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir gemeinsam Ihren individuellen Bedarf und prüfen, ob Sie alle Voraussetzungen für die Einstellung eines Auszubildenden für die Pflege aus Vietnam erfüllen. Dabei analysieren wir genau, welche Anforderungen Ihre Einrichtung hat und wie unsere Azubis Ihr Team optimal unterstützen können.
Darüber hinaus entwickeln wir einen detaillierten Plan, der Themen wie Unterbringung, Schulbesuch, zusätzliche Deutschkurse und die Integration der Auszubildenden abdeckt. So stellen wir sicher, dass die neuen Pflegekräfte nicht nur fachlich, sondern auch sozial bestens vorbereitet sind.
Gemeinsam legen wir ein Wunschprofil fest, um gezielt die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen auszuwählen. Unser Ziel ist es, Ihnen den gesamten Prozess so einfach, effizient und reibungslos wie möglich zu gestalten – damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: die beste Pflege für Ihre Patienten und Bewohner.
Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern in Vietnam treffen wir eine gezielte Vorauswahl qualifizierter Kandidaten. Dank eines umfangreichen Bewerberpools können wir Ihnen eine breite Auswahl an engagierten und motivierten Kandidaten bieten.
Unser Fokus liegt darauf, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden – passend zu Ihren Anforderungen und Bedürfnissen. So stellen wir sicher, dass Sie Auszubildende für die Pflege erhalten, die langfristig in Ihr Team integriert werden können und eine nachhaltige Entlastung schaffen.
Alle unsere Azubis für die Pflege haben mindestens einen Deutschkurs auf B1- oder B2-Niveau erfolgreich absolviert. Das Zertifikat stammt von einer in Deutschland anerkannten Sprachschule und stellt sicher, dass die Bewerber über die nötigen Sprachkenntnisse für den Arbeitsalltag verfügen.
Zusätzlich setzen wir einen Schulabschluss der 12. Klasse voraus. Idealerweise bringen die Bewerber bereits eine verwandte Ausbildung oder ein Studium aus Vietnam mit, was ihre Eignung für die Pflegebranche weiter stärkt. Diese Qualifikationen werden von uns sorgfältig geprüft, damit Sie bestens vorbereitete Kandidaten erhalten, die schnell in Ihr Team integriert werden können.
Bevor wir Ihnen eine Auswahl an interessanten Kandidaten vorstellen, durchlaufen alle Bewerber ein intensives Bewerbungstraining. Dabei überprüfen wir nicht nur ihr Fachwissen, sondern auch ihre Deutschkenntnisse, um sicherzustellen, dass sie den sprachlichen Anforderungen des Arbeitsalltags gerecht werden.
Durch diese gezielte Vorbereitung stellen wir sicher, dass wir Ihnen die bestgeeigneten Bewerber präsentieren – motivierte, qualifizierte und bestens vorbereitete Kandidaten für Ihr Unternehmen.
Bevor das gemeinsame Bewerbungsgespräch mit Ihnen und den Bewerbern stattfindet, stellen wir Ihnen eine sorgfältig ausgewählte Vorauswahl an Kandidaten vor. Sie erhalten detaillierte Bewerberprofile inklusive Videovorstellungen, damit Sie sich ein umfassendes Bild der Kandidaten machen können.
So haben Sie die Möglichkeit, die Bewerber in Ruhe zu sichten und eine erste Auswahl zu treffen. Dadurch gestalten wir den Prozess für Sie effizient, transparent und zielgerichtet, um die besten Auszubildenden für Ihr Unternehmen zu finden.
Wenn Sie sich entscheiden, einem oder mehreren Bewerbern einen Ausbildungsvertrag anzubieten, begleiten wir Sie bei der Vertragsabwicklung. Wir sorgen dafür, dass alle Verträge den behördlichen Anforderungen entsprechen und rechtlich einwandfrei aufgesetzt sind.
Mit dem Vertragsabschluss ist unsere Vermittlungsleistung erfolgreich abgeschlossen, und die Vermittlungsprovision wird fällig – bis zu diesem Zeitpunkt sind alle unsere Leistungen für Sie kostenlos. Unser Ziel: Ein transparenter, effizienter und sorgenfreier Prozess, der Ihnen die Einstellung qualifizierter Auszubildender so einfach wie möglich macht.
In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch klären wir mit Ihnen und den Kandidaten alle offenen Fragen. Sie haben die Möglichkeit, die Bewerber persönlich kennenzulernen und sich ein eigenes, neutrales Bild von ihren Qualifikationen und ihrer Motivation zu machen.
Wir begleiten Sie während des gesamten Gesprächs und unterstützen bei Sprachbarrieren oder der Erklärung von Fachbegriffen, um den Austausch für alle Beteiligten so verständlich und reibungslos wie möglich zu gestalten. So stellen wir sicher, dass Sie die bestmögliche Entscheidung für Ihr Unternehmen treffen.
Nach erfolgreichem Vertragsabschluss übernehmen wir die Zusammenstellung aller notwendigen Unterlagen und begleiten den Bewerber bei der Visumsbeantragung bei der Deutschen Botschaft. So stellen wir sicher, dass alle Formalitäten reibungslos und fristgerecht erledigt werden.
Zusätzlich prüfen wir die vietnamesischen Abschlüsse auf ihre Anerkennungsmöglichkeiten in Deutschland und leiten die erforderlichen Schritte ein. Bitte beachten Sie, dass dieser Prozess von den zuständigen Behörden abhängt und etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen kann. Wir behalten den gesamten Ablauf im Blick, damit Ihr Bewerber möglichst schnell und ohne Verzögerungen in Deutschland starten kann.
Wir übernehmen die komplette Organisation rund um Bankkonto, Krankenkasse und Anmeldung beim Ausländeramt, damit Ihre Bewerber bei ihrer Ankunft alle wichtigen Unterlagen und Pflichten bereits erledigt haben. So können sie sich voll und ganz auf ihren neuen Lebens- und Arbeitsalltag konzentrieren.
Zusätzlich führen wir gemeinsam ein strukturiertes Onboarding durch, das den Bewerbern hilft, sich schneller in Deutschland zurechtzufinden. Unter dem Motto „Deutschland – was sollte ich wissen?“ vermitteln wir ihnen essenzielle Informationen zu Kultur, Gesetzen und dem Arbeitsalltag, damit sie bestmöglich auf ihre neue Umgebung vorbereitet sind.
Unser Engagement endet nicht mit der Vermittlung – wir begleiten Sie und Ihre Azubis für die Pflege während der gesamten Ausbildungszeit. Bei Fragen oder Herausforderungen stehen wir Ihnen jederzeit unterstützend zur Seite, um eine erfolgreiche Integration sicherzustellen.
Unser Ziel ist Ihr Erfolg: Wenn der Auszubildende die Pflegeausbildung erfolgreich abschließt und im besten Fall von Ihnen übernommen wird, profitieren alle Beteiligten. Gemeinsam schaffen wir eine nachhaltige Lösung gegen den Fachkräftemangel – für eine starke Zukunft in der Pflege!
Starke Kooperationen
Der Erfolg unserer Vermittlung basiert auf einem starken Netzwerk vertrauenswürdiger Partner in Vietnam. Durch unsere Kooperationen mit renommierten Schulen, Ausbildungsinstituten und Sprachzentren haben wir direkten Zugang zu einer Vielzahl motivierter junger Menschen, die den Wunsch haben, eine Ausbildung in der Pflege in Deutschland zu absolvieren.
Dank dieser engen Zusammenarbeit können wir Ihnen passgenaue Auszubildende für die Pflege vermitteln, die nicht nur fachlich und sprachlich vorbereitet sind, sondern auch eine hohe Motivation mitbringen. Unsere Partner unterstützen die Bewerber bereits im Vorfeld intensiv – von der sprachlichen Qualifikation über interkulturelle Vorbereitung bis hin zur ersten Orientierung in der Pflegebranche.
So stellen wir sicher, dass Sie hochmotivierte und gut vorbereitete Azubis für die Pflege erhalten, die langfristig in Ihr Team integriert werden können. Gemeinsam mit unseren Partnern arbeiten wir daran, eine nachhaltige Lösung für den Fachkräftemangel in der Pflege zu schaffen.
So können wir Sie unterstützen!
Wir unterstützen Sie dabei, die Fachkräfte von morgen zu finden – engagiert, motiviert und bestens vorbereitet! Mit unseren qualifizierten Bewerbern aus Vietnam helfen wir Ihnen, Ihre freien Ausbildungsplätze erfolgreich zu besetzen.
Von der ersten Idee bis zum ersten Arbeitstag begleiten wir Sie zuverlässig und kompetent. Ob Auswahl passender Kandidaten, Unterstützung bei behördlichen Prozessen oder die Integration in den Betrieb – wir stehen Ihnen bei jedem Schritt zur Seite.
Setzen Sie auf internationale Talente und sichern Sie sich die Fachkräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen!
Alle Informationen auf einen Blick!
Der Fachkräftemangel in der Pflege wird immer dramatischer. Laut Prognosen könnten bis 2035 sogar 300.000 Pflegekräfte fehlen! Vietnamesische Azubis für die Pflege sind eine nachhaltige Lösung, um diesem Problem entgegenzuwirken.
Vietnamesische Pflege-Auszubildende sind langfristige Verstärkungen für Ihr Team! Die meisten von ihnen bleiben auch nach der Ausbildung im Betrieb und entwickeln sich zu wertvollen Fachkräften.
Immer mehr Krankenhäuser, Pflegeheime und Rehakliniken setzen auf vietnamesische Azubis für die Pflege, da sie qualifiziert, engagiert und zuverlässig sind. Sichern Sie sich jetzt Ihre Pflegekräfte von morgen!
Häufig gestellte Fragen!
Um einen Azubi für die Pflege aus Vietnam einzustellen, muss Ihre Einrichtung eine anerkannte Ausbildungsstätte für Pflegeberufe sein. Zudem benötigen Sie eine offizielle Ausbildungserlaubnis und sollten in der Lage sein, die notwendigen Dokumente für die Einreise und Beschäftigung des Bewerbers bereitzustellen. Wir beraten Sie hierzu ausführlich im Rahmen eines kostenlosen Erstgesprächs und begleiten Sie durch den gesamten Prozess.
Alle unsere Auszubildenden für die Pflege haben mindestens ein B1- oder B2-Zertifikat einer in Deutschland anerkannten Sprachschule. Dadurch sind sie in der Lage, sich im Alltag und im beruflichen Umfeld zu verständigen. Zusätzlich bieten wir weiterführende Deutschkurse an, um die Sprachkenntnisse während der Ausbildung weiter zu verbessern.
Die Dauer des gesamten Vermittlungsprozesses hängt von verschiedenen Faktoren ab, insbesondere von der Visa-Bearbeitung durch die deutschen Behörden. In der Regel dauert es zwischen 8 und 16 Wochen, bis der Auszubildende seine Stelle in Deutschland antreten kann. Wir kümmern uns um alle notwendigen Schritte, um den Prozess so effizient und reibungslos wie möglich zu gestalten.
Kontaktmöglichkeiten
- Georg-Schumann-Straße 129, 04155 Leipzig
- +49 341 989859 20
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