Azubis für Hotel und Gastro

In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir gemeinsam Ihren individuellen Bedarf und prüfen, ob Sie alle Voraussetzungen für die Einstellung eines Auszubildenden für die Hotel- und Gastrobranche aus Vietnam erfüllen. Dabei analysieren wir genau, welche Anforderungen Ihr Betrieb hat und wie unsere Azubis für Hotel & Gastro Ihr Team optimal unterstützen können.

Darüber hinaus entwickeln wir einen detaillierten Plan, der Themen wie Unterbringung, Berufsschulbesuch, zusätzliche Deutschkurse und die Integration der Auszubildenden abdeckt. So stellen wir sicher, dass die neuen Azubis nicht nur fachlich, sondern auch sozial bestens vorbereitet sind.

Gemeinsam legen wir ein Wunschprofil fest, um gezielt die passenden Kandidaten für Ihren Betrieb auszuwählen. Unser Ziel ist es, Ihnen den gesamten Prozess so einfach, effizient und reibungslos wie möglich zu gestalten – damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: einen hervorragenden Service und zufriedene Gäste!

Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern in Vietnam treffen wir eine gezielte Vorauswahl qualifizierter Kandidaten. Dank eines umfangreichen Bewerberpools können wir Ihnen eine breite Auswahl an engagierten und motivierten Azubis für die Hotellerie und Gastronomie bieten.

Unser Fokus liegt darauf, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden – exakt abgestimmt auf Ihre Anforderungen und betrieblichen Bedürfnisse. So stellen wir sicher, dass Sie Auszubildende für Hotel & Gastroerhalten, die langfristig in Ihr Team integriert werden können und eine nachhaltige Entlastung schaffen.

Alle unsere Azubis für die Hotel- und Gastronomiebranche haben mindestens einen Deutschsprachkurs auf B1- oder B2-Niveau erfolgreich absolviert. Das Zertifikat stammt von einer in Deutschland anerkannten Sprachschule und stellt sicher, dass die Bewerber über die nötigen Sprachkenntnisse für den Arbeitsalltag verfügen.

Zusätzlich setzen wir einen Schulabschluss der 12. Klasse voraus. Idealerweise bringen die Bewerber bereits erste Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie aus Vietnam mit, was ihre Eignung für die Branche weiter stärkt. Diese Qualifikationen werden von uns sorgfältig geprüft, damit Sie bestens vorbereitete und motivierte Kandidatenerhalten, die sich schnell und effizient in Ihren Betrieb integrieren können.

Bevor wir Ihnen eine Auswahl an geeigneten Kandidaten präsentieren, durchlaufen alle Bewerber ein intensives Bewerbungstraining. Dabei überprüfen wir nicht nur ihr Fachwissen in der Hotellerie und Gastronomie, sondern auch ihre Deutschkenntnisse, um sicherzustellen, dass sie den sprachlichen Anforderungen des Arbeitsalltags gewachsen sind.

Durch diese gezielte Vorbereitung stellen wir sicher, dass wir Ihnen die bestgeeigneten Azubis für Hotel & Gastrovermitteln – motivierte, qualifizierte und bestens vorbereitete Nachwuchskräfte, die langfristig in Ihrem Betrieb erfolgreich mitarbeiten können.

Bevor das gemeinsame Bewerbungsgespräch mit Ihnen und den Bewerbern stattfindet, stellen wir Ihnen eine sorgfältig ausgewählte Vorauswahl an Kandidaten vor. Sie erhalten detaillierte Bewerberprofile inklusive Videovorstellungen, damit Sie sich ein umfassendes Bild der Kandidaten machen können.

So haben Sie die Möglichkeit, die Bewerber in Ruhe zu sichten und eine erste Auswahl zu treffen. Dadurch gestalten wir den Prozess für Sie effizient, transparent und zielgerichtet, um die bestgeeigneten Azubis für die Hotel- und Gastrobranche zu finden, die optimal in Ihren Betrieb passen.